Referenten

Björn Gaul berät Unternehmen bei Umstrukturierungen, Outsourcing, Tarifwechsel, Flexibilisierung des Personaleinsatzes und Personalabbau. Ein ergänzender Schwerpunkt liegt in der Einführung von IT-Systemen, der Anpassung von Vergütungsstrukturen, der Arbeitszeitflexibilisierung sowie dem Aufbau und der Fortentwicklung von Compliance- und Whistleblower-Systemen. Björn Gaul ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei CMS. Er leitet die Arbeitsrechtlichen Arbeitskreise für HR-Verantwortliche, ist ständiger Referent bei nationalen und internationalen Konferenzen von Entscheidungsträgern mit Personalverantwortung sowie als außerplanmäßiger Professor an der Universität zu Köln mit der Venia Legendi für Bürgerliches Recht, Handels- und Arbeitsrecht tätig.

Legal 500 zitiert Björn Gaul als „in jeder Hinsicht hervorragend“. Mandanten und Wettbewerber beschreiben ihn als „versiert, mit hohem Anspruch“ (JUVE), „praxisnah, gut erreichbar, flexibel“ (JUVE), „absolut zuverlässig, großes Gespür für Stimmungen“ (JUVE), „brillanter Verstand, 1a-Qualität, sehr sympathisch“ (JUVE), „Aushängeschild im Arbeitsrecht“ (Legal 500 EMEA), „[…] von Wettbewerbern als ‚Leuchtturm im Arbeitsrecht‘ angesehen“ (Legal 500 Deutschland).

Aktuell wurde Björn Gaul zum zweiten Mal in Folge zum „Legal Allstar“ im Arbeitsrecht, zum besten Arbeitsrechtler in Deutschland, gewählt (WiWo 2022).

Dr. Wolfgang Lipinski berät in- und ausländische Unternehmen aller Branchen in sämtlichen Arbeitsrechtsfragen. Zu den Kernpunkten seiner über 23-jährigen Beratungstätigkeit für unsere Mandantschaft gehört die strategische, kosten-optimierte Planung, die pragmatisch lösungs- und zielorientierte Verhandlung und Umsetzung von komplexen tariflichen und betriebsverfassungsrechtlichen Restrukturierungs- und Transformationsprojekten „aller Art“. Ein starker Fokus unseres erfahrenen Experten liegt ferner bei der kreativen und rechtskonformen Gestaltung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen, insb. unter Berücksichtigung der Vorgaben der Entgelttransparenzrichtlinie.

Dr. Wolfgang Lipinski wird bei JUVE, Chambers, Who’s Who Legal, Handelsblatt und WirtschaftsWoche als häufig empfohlener Top-Arbeitsrechtler aufgeführt. JUVE listet ihn als einen von deutschlandweit

28 führenden Seniorberatern im Arbeitsrecht (über 50 Jahre). Er hat seit über 10 Jahren die fachliche Leitung und Moderation der Deutschen Arbeits-rechtskonferenz inne, ist ständiger Mitarbeiter der Zeitschrift

Betriebs-Berater sowie referiert und veröffentlicht häufig zu seinen Beratungsschwerpunkten.

Er studierte Jura an den Universitäten Heidelberg, Mannheim, Speyer und promovierte zu Sonderkündigungsschutz bei Betriebsübergang.

Dr. Marc Spielberger ist Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht sowie Partner der Kanzlei Altenburg Fachanwälte für Arbeitsrecht und dort im Münchner Büro tätig.

Er berät nationale und internationale Unternehmen quer über alle Branchen und Gesellschaftsgrößen, von global tätigen Konzernen und Großunternehmen über Mittelstandsunternehmen und Start-ups sowie Investoren, Finanzdienstleister und Unternehmen im öffentlichen Dienst. Neben der laufenden Mandatsbetreuung in allen individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen ist Dr. Marc Spielberger insbesondere und schwerpunktmäßig bei der Planung, Gestaltung, Durchführung und Abwicklung von komplexen Restrukturierungen, Sanierungsmaßnahmen und Massenentlassungen sowie in der insolvenzarbeitsrechtlichen Beratung (z. B. Personalabbau in der Insolvenz) tätig.

Zu seinen Tätigkeitsschwerpunkten zählt weiter die betriebsverfassungs- und tarifrechtliche Beratung, einschließlich Haustarifverhandlungen mit Gewerkschaften, sowie die Vertretung in arbeitsrechtlichen Prozessen in allen Instanzen und die Vertretung gegenüber Betriebsräten, Gesamt- und Konzern­betriebsräten. Darüber hinaus berät er u. a. zu Fragen in Bezug auf Compliance, Datenschutz, Unternehmensmitbestimmung, Vertragsgestaltung, Leiharbeit, Diskriminierungsrecht, Aktienoptionspläne/Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, Mindestlohn, Seearbeitsrecht und Mitarbeiterentsendungen. Dr. Spielberger begleitet ferner die arbeitsrechtliche Beratung im Rahmen von M&A-Transaktionen. Neben der Beratung von Unternehmen vertritt Dr. Marc Spielberger auch Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte.

Dr. Marc Spielberger ist in Stuttgart geboren und absolvierte nach dem Abitur eine Banklehre. Danach studierte er Rechtswissenschaften an der Universität Regensburg und war Stipendiat der Konrad-Adenauer-Stiftung. Seine Dissertation zum Thema „Die Rechte des Arbeitgebers im Arbeitskampf“ wurde von Prof. Reinhard Richardi betreut. Während der Promotionszeit war Dr. Marc Spielberger Stipendiat der Stiftung der Deutschen Wirtschaft (sdw). Vor seiner Tätigkeit bei Altenburg Fachanwälte für Arbeitsrecht war Dr. Spielberger Partner bei Deloitte Legal, Reed Smith und Beiten Burkhardt in München.

Dr. Spielberger veröffentlicht häufig in der Fach- und Publikumspresse und referiert regelmäßig auf Seminaren und Fachveranstaltungen zu aktuellen Fragen und Entwicklungen im Arbeitsrecht.

Rut Steinhauser berät deutsche und internationale Unternehmen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Sie ist spezialisiert auf die Beratung bei komplexen Unternehmenstransaktionen mit wichtigen arbeitsrechtlichen Aspekten, Re- und Umstrukturierungen (Personalabbau, Betriebsübergänge, Betriebsänderungen, Verschmelzungen, Outsourcing-Projekte und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen) und auf die Prozessführung. Ein Fokus ihrer Tätigkeit liegt auf Tech-Transaktionen und Digital Economy. Des Weiteren berät sie beim Abschluss und der Beendigung von Dienstverträgen mit Führungskräften.

Ihr Studium absolvierte Rut Steinhauser in Passau, Norwich (LL.M. 2006), Düsseldorf und an der Harvard Law School (DAAD-Stipendium). Sie ist seit 2019 Partner bei Gleiss Lutz. Rut Steinhauser ist Fachanwältin für Arbeitsrecht.

Sie ist Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV und der Deutsch-Amerikanischen Juristen-Vereinigung (DAJV).

Rut Steinhauser spricht Deutsch und Englisch.

Dirk Widuch ist seit 1996 als Rechtsanwalt und seit 2000 als Fachanwalt für Arbeitsrecht zugelassen.

Einen besonderen Schwerpunkt seiner Tätigkeit bilden Verhandlungen von Haus- und Ergänzungstarifverträgen mit Gewerkschaften sowie die Verhandlung von Restrukturierungs- und Transformationsprozessen mit Betriebsräten in Unternehmen. Er verfügt ebenso über langjährige Praxis in Einigungsstellenverfahren.

Als erfahrener Referent leitet er seit vielen Jahren arbeitsrechtliche Seminare und Schulungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und war mehrere Jahre Lehrbeauftragter an der Hochschule Darmstadt.

Seit 2017 ist er Geschäftsführer des Arbeitgeberverbandes HESSENMETALL Südhessen, des Unternehmerverbandes Südhessen und der Vereinigung hessischer Unternehmerverbände (VhU) in Darmstadt und Südhessen.

Zuvor hat er zunächst als Rechtanwalt in mehreren Arbeitgeberverbänden und später als Leiter der Rechtsabteilung dieser Verbände gearbeitet.

Dirk Widuch ist ehrenamtlicher Richter im 1. Senat des Bundesarbeitsgerichtes und neben weiteren ehrenamtlichen Funktionen alternierender Vorsitzender des Verwaltungsausschusses der Agentur für Arbeit in Darmstadt.